00962796879526 info@alwefaak.com

أهم الدورات التدريبية للموظفين

أهم الدورات التدريبية للموظفين

عناوين المقال

أهم الدورات التدريبية للموظفين

مقدمة :
أصبح هناك الكثير من الدورات التدريبية التي تسعى لزيادة كفاءة ومهارة الموظفين في مجال أعمالهم المختلفة، وتتعدد الجهات المختصة التي تعد وتقيم هذه الدورات، وبعد انتشار شبكات الانترنيت أطلقت المواقع الالكترونية الكثير من الدروات بما يخص عمل الموظفين، حيث قدمت هذه الدورات الكثير من المزايا التي تهدف جميعها إلى تطوير العمل وتحسينه، وسنتحدث في هذه المقالة عن أهم وأشهر الدورات التدريبية للموظفين.


أهمية التدريب للموظفين :


1- تكسب الدورات التدريبية الموظفين كفاءة جديدة في مجال وظائفهم مما تمكنهم من تطوير العمل واختصار في الوقت.
2- تحقق الترقية الوظيفية للموظف حيث تقدم الكثير من الدورات خبرات إضافية ومميزة تفتح مجال ترقيات ومناصب عالية في وجه الموظف.
3- تحقق زيادة في الأجور الوظيفية للموظفين.
4- تقلل من الأخطاء المرتبكة والناتجة عن قلة خبرة وكفاءة عند الموظفين، حيث تقوم الدورات التدريبية بتدريب الموظفين لتفادي جميع أخطائهم المرتكبة في العمل.
5- تحسن وتحفز على العمل وتزيد من جودته والذي يؤثر إيجابا على الأرباح والنوعية .
6- استمرارية الموظف في العمل، حيث أن الكثير من الموظفين يتعرضون لمسؤوليات تفوق قدراتهم وخبراتهم، فالشركات التي تقوم بتدريب الموظف بدورات تدريبية تضمن بقاء موظفيها وترفع من ثقتهم وتشجعهم على العمل، على عكس الشركات التي تحمل موظفيها أعمال تفوق قدراتهم دون أن تسعى إلى تطوير وتدريب الموظف والذي قد يتسبب إلى ترك عمله أو فصله.
7- مواكبة جميع التطورات والتغيرات التكنولوجية في جميع المجالات الوظيفية.
9- تقلل من المهام والمسؤوليات التي تلقى على عاتق المسؤولين والرؤساء.


أهم الدورات التدريبية للموظفين :


1- الدورات التدريبية فيما يخص الحاسب الآلي :


- تهدف هذه الدورات إلى تدريب الموظفين على الأعمال الحاسوبية المتقدمة والمبدئية ذلك يتعلق بالمستوى الوظيفي ومتطلباته ويتعلق بخبرة ومهارة الموظف، حيث أن يوجد الكثير من الموظفين في مواقع مهمة وللأسف لا يستطيعون القيام ببعض الأمور والأعمال على الحاسب الآلي.
- تقدم هذه الدورات مهارات حاسوبية قادرة على تطوير العمل وتحسينه واختصار الوقت وغيرها الكثير.


2- الدورات التدريبية للموظفين فيما يخص الجوانب الإدارية :

تعتبر الإدارة الجيدة والناجحة السبب الأساسي في نجاح وتطور الشركات والمؤسسات الحكومية والغير حكومية، وهناك الكثير من الدورات التدريبية في هذا المجال والذي يقدم للموظفين خبرات متعددة في القيادة والإدارة والتواصل وحسن التصرف في حال حدوث مشاكل وظيفية، وإدارة أي عارض أو أزمة تقف في وجه مسيرة العمل، إضافة لخبرات في مجال رسم الخطط المستقبلية، وقدرة على التفاوض وجذب العملاء وغيرها الكثير وذلك حسب رغبة الموظف ومكان عمله.


3- الدورات التدريبية للموظفين فيما يخص اللغات العالمية :


تعلم اللغات الأجنبية يعتبر من أهم المواضيع التي يجب على جميع الموظفين اكتسابها وخاصة الموظفين في المجالات السياحية وسفارات الدول و القطاعات التعليمية والاقتصادية والفنية وغيرها، وذلك تبعا للانفتاح الكبير بين الدول.
غير أن اكتساب مهارة اتقان اللغات يفتح أبواب كثيرة أمام الموظف من سفرات خارج البلاد وبعثات تعليمية أو مهنية أو اجتماعات مهمة وغيرها الكثير من الفرص، نذكر أهم اللغات التي من المهم اتقانها :
▪ الانكليزية : تحتل المرتبة الأولى بين اللغات حيث أنها تعتبر اللغة المشتركة بين جميع الشعوب في العالم.
▪ الإسبانية : تحتل المرتبة الثانية على مستوى العالم.
▪ الألمانية : نظرا للاقتصاد الألماني القوي فلابد من الإلمام باللغة الألمانية رغم أن انتشارها قليل في العالم.
▪ الصينية : وذلك تبعا لقوة الدولة الصينية حيث تعتبر قطب أساسي عالمي وجوده مثبت وعلى جميع الأصعدة، فلابد من التعرف على بعض مبادئها.
ولابد من التنويه على فكرة اللغة الاختصاصية، أي أنه يجب على الموظف في مجال الإدارة مثلا أن يقوم بدورات تدريبية في مجال اللغة الانكليزية المختصة في الإدارة.


9- دورات تدريبية في مجال المحاسبة :


تختص هذه الدورات بالموظفين الحاصلين على شهادات تختص في مجال الاقتصاد والتجارة، حيث يوجد الكثير من برامج المحاسبة المتقدمة التي تهدف إلى تسهيل العمل وتطويره واختصار الوقت، ومن هذه البرامج برنامج sage 50، برنامج sap، برنامج آفاق للمحاسبة، برنامج فينكس الشهير، برنامج icash وغيرها الكثير.


4- الدورات التدريبية للموظفين فيما يخص تنمية الذات :


الهدف الأساسي من هذه الدورات تطوير الطاقات الذاتية عند الموظفين، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، من خلال التركيز على جميع النواحي والنقاط الإيجابية لدى الموظفين وتنميتها، التركيز على القدرات الموجودة لديهم للوصول لأهدافهم وغاياتهم، وتنمية تفكيرهم الإيجابي بقدرتهم على تجاوز الصعوبات وجميع المشاكل التي تعترض طريقهم. وهناك كثير من الدورات التي تتضمن برامج مختلفة ومختصة ومتطورة في هذا المجال.


5- دورات تدريبية في التخطيط الإداري وصناعة الأهداف :


والتي تتضمن ثلاث دورات :
- دورة تدريبية بعنوان ابدأ بالأهم.
- التخطيط التربوي الناجح .
- تدريب المشرفين على التخطيط .


6- دورة تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز :


تتضمن هذه الدورة تدريب الموظفين على اتقان مهارات الإدارة بشكل متقن ومبتكر، وتنمية المهارات الإبداعية في حالات العمل والتفكير الجماعي من حيث الاستراتيجيات والقواعد الأساسية اللازمة لذلك، تدرب الموظفين أيضا على إدارة الأزمات وكيفية تجاوز الصعوبات والمشاكل التي تواجه الموظف.


7- دورة التنظيم الذاتي وإدارة الأزمات :


تدرب الموظفين على وضع الحلول والخطط في حال حدوث أي أزمة أو صعوبة أثناء العمل، حيث تهدف هذه الدورة إلى تطوير تفكير الموظفين ليكونوا قادرين على توقع وحل جميع المشاكل والعقبات التي قد تواجههم أثناء أعمالهم.


8- دورات النظم الحديثة في إدارة الوثائق أو الأرشفة الرقمية للملفات :


أثبتت التكنولوجيا دورها الكبير وأهميتها وعلى جميع الأصعدة، فكان لابد من استثمار جميع الطرق والأساليب التكنولوجية الحديثة في المجال العملي والمهني بهدف استغلال جميع الموارد المتاحة أفضل استغلال، حيث تهدف هذه الدورة إلى تدريب الموظفين على الأرشفة الإلكترونية وكيفية إنشاء قواعد للبيانات، والتعامل مع البريد الإلكتروني، والتعامل مع البرمجيات المختلفة التي تساعد في تطوير العمل أيضا وحل الكثير من مشاكل التخزين وغيرها.


9- دورات تدريبية في القيادة والإشراف و بناء الفريق :


والتي تتضمن خمس دورات :
- حقيبة مهارات القائد الناجح .
- إدارة العمل الجماعي .
- استخدام الرصد والتقييم والإدارة .
- الإشراف التربوي ومهاراته .
- فن العمل مع الأخرين .


10- دورات تدريبية في مجال تدريب المتدربين :


والتي تتضمن ثلاث دورات :


- وصايا لنجاح المتدربين .
- دليل اعداد حقيبة المادة التدريبية .
- نموذج الحقيبة المفرغة.


11- دورات في مجال المهارات المرنة :
12- دورات تدريبية في مجال الهندسة :
13- دورات تدريبية في مجال الصحافة :
14- دورات تدريبية في مجال السكرتارية :
15- دورات تدريبية في مجال الترجمة :


نستنتج مما سبق :
وهناك الكثير من الدورات التدريبية للموظفين والتي حققت بالفعل نتائج إيجابية كبيرة على الصعيد المهني والعملي لشركات الحريصة على تدريب موظفيها بين الحين والأخر وعلى كل ما يلزمهم من خبرات ومهارات جديدة تخدم مجال العمل وتطوره.

 

 


 

 

التعليقات

اضف تعليقك