الدورات التدريبية للبنوك 

الدورات التدريبية للبنوك 

تبعا لأهمية البنوك في الحفاظ على الأموال،وعلى اعتبار أنالتعامل في البنوك يتم مع عدة عملاء ومستثمرين فإن ذلك يؤدي إلى تتعدد مصادر تمويل البنوك الذي بدوره يضمن نجاحها واستمرارها.

ونظرا لانتشار أعداد كبيرة للبنوك وتعدد أنواعها، وضخامة المشاريع عند بعض منها وتطورها المستمر فإن ذلك يطلب إدارة وألية عمل جديدة ومتطورة، ومن هنا انطلقت الدورات التدريبية التي تستهدف البنوك بكل أعمالها وموظفيها، في هذه المقالة سنتحدث حول "الدورات التدريبية للبنوك". 

 أهم الدورات تدريبية للبنوك :

● دورة تدريبية حول الاستقرار المالي والأزمات المالية والسياسة النقدية :

تعتبر هذه الدورة من أهم دورات التدريبية للبنوك، ومن خلال هذه الدورة يتمكن المتدربين من التعرف وفهم ما يلي :

1- ما هي أهم مميزات التي يقدمها البنك المركزي .

2- ما هي المعوقات المالية التي من المحتمل أن تواجه البنوك المركزية .

3- ما هي الإجراءات التي يجب اتباعها لوضع الميزانية للبنوك المركزية .

4- وما هي الألية التي يتم اجراءها تجاه تحديد سعر الصرف .

5- دراسة الأسواق المالية.

6- مفهوم الاستقرار المالي وكيفية تحقيقه .

7- ألية تحقيق ثبات في الأسعار واستقرارها .

● دورة تدريبية في إدارة الرقابة الداخلية في البنوك :

وتعد من الدورات التدريبية الضرورية للعمل في البنوك، حيث يتوصل المتدرب إلى اكتساب مهارات وخبرات عديدة.

ومن أهم أهداف هذه الدورة نذكر ما يلي :

1- قدرة المتدرب على تحديد العناصر الأساسية ضمن مجال الرقابة .

2- تعريف الهيكل التنظيمي الذي تتألف منه الرقابة في البنوك .

3- والتعريف بأهم الأدوات التي من الضروري استخدامها في مجال الرقابة الداخلية للبنوك وتحديد مسؤولية وعمل كل منها .

4- إدارة العلاقة بين الرقابة في البنوك و ألية إداراتها التنفيذية .

ومن أهم المحاور التدريبية لهذه الدورة نذكر ما يلي :

1- مفهوم الحوكمة المؤسسية .

2- توضيح المصطلحات المتعلقة والمتخصصة بالمخاطر .

3- تصنيف الرقابة الداخلية ضمن البنوك .

4- العناصر الأساسية للهيكل التنظيمي الذي تتألف منه الرقابة وكيفية وضع واختيار هذه العناصر .

5- ألية مراجعة جميع الخدمات المقدمة في البنوك المالية منها والمصرفية .

6- كيفية تطوير ألية عمل الرقابة في البنوك وكيفية إعدادها .

● دورة تدريبية في هيكلية البنوك المركزية :

- الفئات المستهدفة من هذه الدورة :

1- جميع الموظفين العاملين في البنوك المركزية .

2- الموظفين العاملين في قسم تحديث البيانات من أجل القدرة على التعامل مع أي تغير طارئ ضمن الهيكل المالي .

3- جميع الأفراد اللذين لديهم الرغبة بفهم والتدريب على ألية عمل البنوك المركزية .

3- الراغبين بمعرفة الألية التي يتم من خلالها مسح البنوك المركزية .

- تتعدد أهداف هذه الدورة  نذكر أهمها :

1- تهدف إلى تدريب المتدربين على النظام الاحتياطي الفيدرالي من ناحية هيكليته وفعاليته .

2- تكسب المتدربين المعلومات الكافية حول نظام اليورو .

3- توضيح هيكلية النظام المالي الأوروبي .

4- شرح الأزمات التي حدثت في أماكن اليورو.

- أهم المحاور التدريبية ضمن هذه الدورة :

1- توضيح ما هو هيكل النظام الاحتياطي الفيدرالي .

2- آلية تقييم هيكل النظام الاحتياطي الفيدرالي .

3- توضيح هيكلي البنوك المركزية  وبالأخص البنوك المركزية الأوروبية.

●دورة تدريبية حول التحكيم في العمليات المصرفية :

- بعض من أهم أهداف هذه الدورة :

1- تسعى إلى دعم خبرات وكفاءة العاملين في البنوك حول النظم المصرفية.

2- تطور مهارات العاملين المصرفيين في مجال فض النزاعات والخلافات عن طريق التحكيم المناسب .

- الفئات المستهدفة من هذه الدورة :

1- جميع الموظفين ضمن البنوك أو شركات الاستثمار .

2- العاملون في القطاعات التجارية العامة أو الخاص .

- المحتوى التدريبي لهذه الدورة :

1- أهمية التحكيم وقدرته السريعة على تقديم الحلول حول النزاعات المصرفية .

2- توضيح جميع النقاط الإيجابية عند استخدام التحكم في الأعمال المصرفية.

3- توضيح ألية عمل التحكيم ودوره بشكل مفصل في تحسين عمل المعاملات البنكية .

4- توضيح الصعوبات والمعوقات التي من الممكن أن تواجه التحكيم عندا استخدامه في العمليات والمعاملات المصرفية، وتوضيح كيفية تجاوز هذه المعوقات .

●دورة تدريبية في الإدارة الاستراتيجية وأفضل الممارسات في مجال البنوك :

- ألية عمل هذه الدورة التدريبية :

1- تدرب المتدربين على الممارسات الهامة في مجال العمل ضمن البنوك.

2- تدرب المتدربين على مواجهة جميع التغيرات والتطورات التي تحدث وبشكل مستمر ومتتالي .

3- تساعد هذه الدورة المتدربين على العمل ضمن أكثر من مشروع والذي يعتبر من الأمور المعقدة .

4- تعمل هذه الدورة على تدريب المتدربين كيفية التوصل إلى النتائج والحلول الاستراتيجية المرجوة والتي تعتبر من الأمور الصعبة .

5- تدرب المتدربين على كيفية إدارة الأزمات والمخاطر والحالات التي يكون فيها اليقين ضعيف .

-  من محاور الدورة التدريبية الهامة نذكر:

1- كيفية إدارة المشاريع الكبيرة والمتعددة والتي تكون تكاليفها المالية عالية جدا .

2- كيفية مواجهة التحديات عند العمل ضمن المشاريع المعقدة .

3- كيفية إدارة المواضيع والقضايا الكبيرة ضمن الشركات المتطورة والمشاريع الضخمة .

4- تفتح هذه الدورة مجال لمناقشة الأفكار الجديدة والحلول الممكنة .

●دورة تدريبية في تحديد البنوك الفاشلة في الأسواق الناشئة :

- ألية عمل هذه الدورة :

1- تقوم هذه الدورة بتعريف المتدربين بالبنوك الفاشلة وتحديدها .

2- تعرف هذه الدورة المتدربين الزمن الذي تقضيه البنوك حتى تصل إلى مرحلة الفشل .

3- تعرف المتدربين الأسباب التي أدت إلى فشل البنوك .

- الفئات التي يجب أن تقوم بهذه الدورة  :

1- العاملين في مجال تحليل البنوك .

2- وكلات الائتمان في مجال التصدير .

3- المستثمرين أصحاب الأموال والأسهم .

4- العاملين في بنوك التنمية والبنوك التجارية .

- المحتوى التدريبي لهذه الدورة :

1- التحليل الاقتصادي لدولة وأفرادها .

2- كيفية دعم العمل المصرفي وتنشيطه .

3- كيفية تحديد البنوك الفاشلة .

4- التميز بين البنك الفاشل والبنك الذي ما زال قابل للاستمرار والعمل .

5- كيفية تقييم التكاليف والسيطرة عليها .

6- تقييم التمويل وتحديد أهم مصادره .

7- دراسة العلاقة ما بين الإدارة وفشل البنك .

8- أهمية توزيع الدخل بما يتناسب مع عمل البنوك .

9- كيفية تحقيق السيادة القانونية ضمن عمل البنوك وأهميتها.

●دورة تدريبية حول تحليل البنك المكثف :

●دورة تدريبية حول تقنيات تقييم البنوك :

●دورة تدريبية حول الجوانب المالية للشيكات المصرفية :

●دورة تدريبية في إدارة المخاطر المصرفية :

●دورة تدريبية في قيمة الاستثمار :

●دورة تدريبية في البنوك المركزية والسياسات النقدية والاستقرار المالي :

نستنتج مما سبق :

تهدف جميع البنوك إلى الوصول لأكبر رأس مال ممكن، لتزيد أرباحها قدر المستطاع، ولتزيد من عدد عملائها وعدد فروعها أيضا، فانطلقت عدد كبير من الدورات التدريبية التي هدفها الأساسي تطوير الدراسات والمهارات والخبرات في مجال العمل ضمن البنوك .