00962796879526 info@alwefaak.com

اهمية مجال ادارة الموارد البشرية

اهمية مجال ادارة الموارد البشرية

عناوين المقال

من المعروف أن الموارد البشرية هو المجال الذي يختص بتقييم أداء الموظفين وتعيينهم وإجراء المقابلات الشخصية معهم قبل قبولهم في الوظائف التي تطرحها المؤسسات أو الشركات، ولا ينتهي الأمر عند هذا الحد، بل إنه يتم أيضًا التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الموظفين، ومن ثم تحديد المكافئات، والحوافز أيضًا، وسوف نتعرف باستفاضة على اهمية مجال ادارة الموارد البشرية بالتفصيل، وليس هذا فقط بل إننا سنتناول الحديث عن أهداف مجال الموارد البشرية في العمل المؤسسي، وسنبرز لكم مدى أهمية المسؤولية المُلقاة على عاتق موظفي الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات.

 

اهمية مجال ادارة الموارد البشرية

عندما نتحدث عن الموارد البشرية من حيث المجال نفسه فإننا نتحدث عن المجال الذي يقوم بتقييم قدرة الموظفين ويتعرف على مدى تأثيرهم في المنظمة أو في المجتمع بشكل عام، وعندما نتحدث عن اهمية مجال ادارة الموارد البشرية فينبغي أن نتحدث عن النقاط التالية لنتعرف معًا على أهمية هذا المجال وكيف أنه يؤثر في الواقع المؤسسي، وكيف أن المؤسسات نفسها تهتم جيدًا بهذه القسم، حيث أنها تُدرك جيدًا مدى أهميته، وكيف أن الاهتمام به وسيلة قوية لاختيار كفاءات جميع موظفين الشركة في كافة الأقسام الموجودة، ومن أبرز ما يمكن أن يُقال في أهمية هذا المجال ما يلي:

 

زيادة جودة الأداء

يعمل مجال إدارة الموارد البشرية على الحصول على أعلى معيار من معايير جودة الأداء، وذلك لأن هذا المجال يعمل على اختيار الكفاءات التي تسهم في نجاح المؤسسة أو الشركة، وبالتالي دورهم الأساسي هو دفع عجلة الإنتاج، وبالتالي يزداد تقدم المؤسسة وتستطيع أن تثبت وجودها في العمل المجتمعي بشكل عام.

 

زيادة أرباح المؤسسات

عندما يكون لدى المؤسسات أو الشركات أو المنظمات أكفء مديري الموارد البشرية فإن هذا يجعلهم يُساهمون بشكل واضح في زيادة هامش الربح الخاص بالمؤسسة، ويظهر هذا من خلال كم الإنتاج الذي تعمل عليه المؤسسات، وبالتالي يزيد العائد، وهنا تنجح المؤسسة في مجالها، وكذلك تُسهم بشكل واضح في عمليات النمو.

 

المساهمة في تحقيق الأهداف

الموارد البشرية تعمل على مساعدة المؤسسات في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والخطط الواضحة التي تضعها لنفسها، وبالتالي عندما يؤدي قسم الموارد البشرية في المؤسسة عملهم على أكمل وجه، ويؤدون المهام المنسوبة إليهم بشكل جيد، فإن هذا يساعد على تحقيق كافة الأهداف لجميع الأقسام الخاصة بالمؤسسة.

 

النهوض بالمؤسسة حضاريًا

ولا تكمن اهمية مجال ادارة الموارد البشرية فقط على تحقيق التقدم للمؤسسة أو الشركات، بل إن هذا المجال يعمل على تقدم المجتمع ككل، حيث أنه يعمل على ظهور النهضة الإنسانية بشكل كبير، ويعمل أيضًا على إثراء العقول بالعديد من الأفكار في الكثير من المجالات.

 

التعرف على نقاط الضعف والقوة

مجال إدارة الموارد البشرية من أهم المجلات التي تُسهم في التعرف على نقاط الضعف لدى الموظفين بشكل عام وتحاول أن تقوم بحلها بالكثير من الطرق، حتى تُعالج السلبيات التي قد تؤثر على الشركة، بالإضافة إلى التعرف على نقاط القوة ومحاولة ترسيخها وتنميتها.

 

وضع خطط لإدارة الموارد البشرية

ومن خلال مجال إدارة الموارد البشرية يتم وضع مجموعة من العمليات التخطيطية للوصول إلى نقطة الكمال في أداء المهمة الأساسية لهم، حيث يتم وضع خطط لتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية، والتعرف على مطالب العاملين وتحليل الرؤية المستقبلية للعمل، وهذه النقطة هي أبرز ما يخص اهمية مجال ادارة الموارد البشرية ككل.

 

أهداف مجال إدارة الموارد البشرية

وبعد أن تحدثنا عن اهمية مجال ادارة الموارد البشرية ينبغي أن نتناول الحديث أيضًا عن الأهداف الأساسية للموارد البشرية حيث أن جميع الأقسام في المؤسسات والشركات تقوم بوضع مجموعة من الأهداف الخاصة بها، بحيث تستطيع أن تصل إليها، وتسهم في ركب التقدم التي تسعى المنظمة للوصول له، ولذلك نجد أن قسم الموارد البشرية يضع مجموعة من الأهداف في عين الاعتبار، ويحاول أن يسلك كل الوسائل التي تمكنه من الوصول إلى تلك الأهداف، والتي يترأسها:

  • محاولة الوصول إلى أعلى مكانة من الأداء الجيد، حيث أن النقطة العالية في الأداء الجيد تُسهم في نجاح قسم الموارد البشرية وبالتالي نجاح المؤسسة ككل.
  • العمل على تحفيز الموظفين بشتى الوسائل الممكنة وبحسب طبيعة كل موظف، وهذا يؤدي حتمًا إلى التزامهم والتفاني في العمل من قِبلهم.
  • تهدف إدارة الموارد البشرية إلى العمل على بث روح التنافس بين الموظفين، ولكن التنافس الشريف المبني على العمل بإتقان وإخلاص.
  • يعمل قسم الموارد البشرية على محاولة تحقيق التناغم الوظيفي بين الأقسام في المؤسسة وبين الموظفين وبعضهم أيضًا.
  • من أسمى الأهداف أيضًا هو محاولة جذب أكفء العاملين على الإطلاق لانضمامهم في المؤسسة مما يؤدي إلى كفاءة عالية في العمل.

وإلى هنا نكون قد قدمنا لكم ما يخص اهمية مجال ادارة الموارد البشرية وتعرفنا معًا على أهم الأهداف التي يضعها هذا القسم لنفسه ويحاول أن يصل إليه بشتى الوسائل الممكنة، ونؤكد في النهاية أن مجال الموارد البشرية هو عصا الارتكاز الأساسية التي تدعم وتعزز من نجاح المؤسسات والشركات بشكل عام، ولذلك توليها المؤسسات الاهتمام الكبير، ويتم اختيار موظفي هذا القسم بدقة شديدة.

التعليقات

اضف تعليقك