أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية

مع التطور العلمي الرهيب الذي يحدث على الساحة في الوقت الراهن، ظهرت الكثير من الأساليب الحديثة التي تتعلق بالموارد البشرية، وكلنا يعلم أن أساليب الموارد البشرية من أهم ما يجب أن يتعلمه الإنسان في كل مكان، حيث أن ذلك يفتح له آفاق جديدة، ويفتح أمامه سوق العمل، وهناك الكثير من الدورات التدريبية الحديثة التي تعمل على تنمية المهارات الذاتية للأشخاص بحيث تؤهلهم إلى إدارة الأفراد وتنمية مهارات الغير، وسوف نتعرف على أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية بالتفصيل.

أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية

هناك الكثير من البرامج التي تعمل على تزويد المشتركين بها بالكثير من المعلومات والكثير من الاستراتيجيات الحديثة التي تخص مفهوم الموارد البشرية، حيث أن تلك البرامج تعمل على تزويد المشتركين أيضًا بأحدث التوجهات العالمية المتبعة في هذا المجال، وبالتالي يزيد وعي المشتركين في هذه الدورات، ويمكن الحصول على هذه الدورات من خلال الأماكن المعتمدة والمراكز التي تقوم بالإعلان عن توافر تلك الفرص بها، ومن أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية ما يلي:

دبلوم الموارد البشرية

يعتبر هذا الدبلوم هو البداية الصحيحة التي تؤهلك للتعرف على المبادئ الأولية التي تتعلق بالموارد البشرية بشكل عام، وبذلك تكون حصلت على الأساس الذي يدعمك والذي تستطيع من خلاله الوصول إلى ما تحلم به بل وتحصل على وظيفة تخص الموارد البشرية، ومن خلال هذا الدبلوم تستطيع التعرف على الكثير من المفاهيم الخاصة بالموارد البشرية، ومن أهم ما يمكن الحصول عليه من معلومات ما يلي:

• ستحصل على معلومات كافية عن الموارد البشرية والقيمة الأساسي والغرض الأساسي منها وكيف أنها تؤثر تأثيرًا كبير في الكيان الخاص بالشركات والمؤسسات.
• تستطيع أن تتعرف على المنهج الأساسي والاستراتيجيات الحديثة العالمية والمحلية التي على أساسها يتم اختيار الموظفين وتعيينهم، وتقييمهم أيضًا.
• تستطيع التعرف على الاستراتيجيات الأساسية التي تخص رفع معدلات الأداء، وتستطيع أن تتعرف على سياسة تقييم الأداء بالتفصيل.

الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية

يعد هذا البرنامج واحد من أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية حيث أن هذا الماجستير ليس درجة علمية كما يظنه البعض بل إنه برنامج مُتكامل يؤهلك إلى التقدم والحصول على معلومات أقوى في الموارد البشرية، ويفتح آفاقك إلى العديد من المفاهيم، ويُقدم لك هذا البرنامج المستوى الاحترافي في الموارد البشرية على طبق من ذهب، وبالتالي تحصل على خبرة علمية تخصصية بحتة في مجال إدارة الموارد البشرية، ومن أهم المحاور الأساسية لهذه الدورة ما يلي:

دبلوم متقدم في إدارة الموارد البشرية

ومن خلال هذا المحور يستطيع كلًا منا أن يتعرف على المداخل الاحترافية التي تتعلق بمجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى كيفية التخطيط الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية بشكل مُحكم، كما أنه من خلاله يتم التعرف على الاحتياجات الأساسية للشركات، والتعرف على كيفية تقييم أداء الموظفين.

دراسة أهم البرامج الإلكترونية

من خلال دراسة البرامج الإلكترونية مثل برنامج Microsoft Word وكذلك Microsoft Excel سيتعرف المتدرب على أهمية تلك البرامج في التوظيف وكيف أنها تساعدهم في مجال العمل، وكذلك سيتم التعرف على كيفية استخدام مواقع التواصل الاجتماعي كالفيس بوك وتويتر وسيتم التعرف على وظيفتهم الأساسية وهي التعرف على معلومات دقيقة عن المرشحين لشغل الوظائف.

اللغة الإنجليزية في مجال إدارة الموارد البشرية

سيتم التعرف من خلال هذا المحور على أهمية مادة اللغة الإنجليزية وكيف أنه من خلالها يتم تنمية المهارات بشكل عام، فينبغي على من يرغب بالتعرف على أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية أن يكون برنامجه به قسم خاص بالتعرف على مبادئ الإنجليزية وأهميتها في هذا المجال.

دورة التميز والكفاءة في إجراء المقابلات

وهنا سننتقل إلى مرحلة متقدمة أكثر من المراحل التي سبق وتحدثنا عنها، وسنتحدث عنا عن الدور التي تخص التميز والكفاءة في إجراء المقابلات، ونستطيع أن نقول أن هذه الدورة أيضًا من أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي تضيف إلى المشتركين بها العديد من المعلومات المهمة والقيمة، كما أنها تعمل على إثراء المشتركين بها إلى التعرف على كافة الجوانب العلمية الخاصة بإدارة الموارد البشرية، وتُعزز بشكل كبير من المهارات لدى المشتركية والتي تجعلهم يستطيعون إجراء المقابلات الشخصية بحكمة شديدة، ومن أهم ما يتعلم المشترك في تلك الدورة:

• يستطيع التعرف على الكثير من المفاهيم ولكن على رأسها المفاهيم الحديثة التي تخص استقطاب الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية.
• التعرف على القواعد الأساسية التي من شأنها تساعد كثيرًا في نجاح عملية استقطاب الموارد، والتعرف على كلًا من المصادر الخارجية وكذلك المصادر الداخلية للاستقطاب.
• يستطيع المشترك أن يقوم بعملية تحليل الوظائف والتي بدورها تسهم في اختيار الموظفين وتعيينهم، ويتعرف أيضًا على المقابلات وما يتعلق بها.
• يستطيع المشترك أن يتعرف على الفنون الأساسية والجيدة التي تعمل على نجاح المقابلات ويتعرف أيضًا على كيفية إدارة الوقت أثناء المقابلة.

وبهذا نكون قد قدمنا لك أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية والجدير بالذكر أن هناك الكثير والكثير في هذا المجال، ولكننا استطعنا أن نقدم لك أهم الدورات التي من شأنها تعمل على التعريف بكل ما يخص الموارد البشرية، منذ البداية إلى الاحتراف، والتي من خلالها يتم التعرف على الاستراتيجيات الأساسية في مجال الموارد البشرية.